带电作业台式仿真培训系统及方法

1.一种带电作业台式仿真培训系统，采用仿真培训系统，包括数据服务器和训练装置，数据服务器通过广域网和训练装置连接，其特征在于，训练装置采用台式训练机(3)；数据服务器(2)安装有服务器管理系统，服务器管理系统具有多个管理模块，根据所管理的内容分为：用户信息管理模块，带电作业仿真作业管理模块，工器具及项目资料管理模块，考试及成绩管理模块、数据库管理模块；数据服务器(2)采用上述管理模块，完成对培训用户信息数据管理、带电作业项目数据管理、工器具及项目资料数据管理、考试及成绩数据管理；其中，带电作业仿真作业管理模块设置有对带电作业项目进行添加和删除的操作程序，工器具及项目资料管理模块设置有对工器具及项目资料进行添加和删除的操作程序，具有可扩展性；仿真培训系统设有实现网络比武竞赛、协同作业、仿真操作、资料查询、培训管理的多项功能内容，包括有覆盖10kV、20kV、35kV、110kV、220kV、750kV、1000kV、±500kV、±800kV各电压等级输、配、变电交直流典型的带电作业项目；台式训练机(3)包括工作柜(4)、操作台(5)、立体显示屏(6)、立体眼镜(7)、触摸屏(10)、操作手柄(11)、指纹识别器(8)、网络连接器(9)；操作台(5)安装于工作柜(4)前方中部，立体显示屏(6)安装在工作柜(4)前方、操作台(5)之上，触摸屏(10)安装在操作台(5)上，操作手柄(11)和指纹识别器(8)在操作台(5)上、触摸屏(10)旁边，网络连接器(9)安装在工作柜(4)后部下方；工器具及项目资料管理模块包括分别载有带电作业基本原理、标准、技术规程、工器具资料、作业指导书、专家讲座和最新研究成果的内容资料的多个下级模块，载有不同内容资料的上述下级模块采用文字、语音、视频、动画诸种方式对资料进行表现；其中，工器具资料模块采用高精度图片建模，同时通过相关设备的生产数据，进行精度控制；带电作业仿真作业管理模块包括带电作业3D场景和人物模型模块、带电作业仿真作业动作模块、带电作业操作流程模块；考试及成绩管理模块包括：理论考试题库、仿真操作考试知识点定义模块、考试成绩生成模块、考试成绩查询模块、记录考试错误点日志。
2.根据权利要求1所述的一种带电作业台式仿真培训系统，其特征在于，台式训练机(3)安装有保证其正常工作的操作系统及仿真培训系统应用程序，台式训练机(3)通过与数据服务器(2)连接完成典型带电作业项目的仿真培训和考试、工器具及项目资料的查询；协同作业模式下，多台台式训练机(3)组网连接同一台数据服务器(2)，由一台台式训练机(3)创建主机并允许多个台式训练机(3)加入，每台台式训练机(3)可担任不同的作业角色，完成同一个作业项目；网络竞技模式下，由多台本地、异地的台式训练机(3)组网连接同一台数据服务器(2)，完成典型作业项目技能操作的网络比武，由网络中心监控网络技能比武竞赛的过程和成绩。
3.带电作业台式仿真培训方法，培训人员采用仿真培训系统进行带电作业培训，其特征 在于：仿真培训系统采用了通过广域网(1)连接的数据服务器(2)和台式训练机(3)构成的带电作业台式仿真培训系统，运用带电作业台式仿真培训系统对培训人员进行带电作业培训，培训形式分为单机培训形式和网络培训形式；单机培训形式是采用单台台式训练机(3)及数据服务器(2)进行，网络培训形式是采用多个台式训练机(3)及数据服务器(2)通过广域网(1)互联进行，可进行协同作业，各种培训形式都分为训练模式和考试模式；考试模式分为带电作业理论知识考试和带电作业仿真操作考试两部分，培训人员通过带电作业台式仿真培训系统进行带电作业项目培训和带电作业仿真操作考试；对于带电作业仿真操作考试，带电作业台式仿真培训系统在培训过程中将记录培训人员进行仿真培训的有关数据，并在培训完毕后由成绩评定系统对培训人员的训练成绩进行评定，显示成绩及错误点，对于带电作业理论知识考试，系统将以《国家电网公司电力安全工作规程(电力线路部分)》、《带电作业技术管理制度》、《带电作业操作方法》、各电压等级带电作业技术导则及多项国家标准和行业标准为基础制作理论知识考点，并按一定比例随机抽取各方面的知识内容形成试题，规定考试时间，对培训人员进行考核，带电作业理论知识考试和带电作业仿真操作考试的数据都将保存在系统的数据库中；带电作业台式仿真培训系统配备了工器具及项目资料查询系统，其提供带电作业常用工器具的各项资料、带电作业的基础资料及项目的相关资料；带电作业台式仿真培训系统具有培训管理系统，由指定的管理员按带电作业台式仿真培训系统管理员操作方法对带电作业仿真培训系统进行管理。
4.根据权利要求3所述的带电作业台式仿真培训方法，其特征在于，培训人员通过带电作业台式仿真培训系统进行带电作业仿真操作培训和带电作业仿真操作考试包括以下步骤：
步骤一：培训人员运用指纹识别器(8)登陆带电作业台式仿真培训系统，利用触摸屏(10)或操作手柄(11)选择带电作业项目，并选择培训形式，培训形式包括训练模式和考试模式；其中，考试模式的成绩评定数据会保存在数据库中；对一特定项目，能够选择单机培训形式，也能够选择网络培训形式，若选择单机培训形式，直接开始仿真带电作业培训，若选择网络培训形式，在等待确认联机的台式训练机的培训人员准备完毕后，就可开始仿真带电作业培训；
步骤二：培训人员进入由立体显示屏(6)给出的带电作业操作界面，利用立体眼镜(7)观察立体显示屏(6)，同时运用操作手柄(11)根据情况进行仿真的带电作业操作，根据培训要求完成带电作业项目操作，在带电作业项目作业过程中，能够选择帮助系统，对作业项目提供提示和资料说明，如进行的是协同作业，培训人员根据自己所选培训角色完成作业部分项目，并同联机培训人员共同完成培训项目；作业过程中，能够利用触摸屏(10)进行选择和作业操作，也能够利用操作手柄(11)完成操作；
步骤三：培训人员完成仿真作业任务后，培训人员将看到系统给出的成绩及错误点，可点击错误点查看具体的错误说明；
如上所述的带电作业仿真操作培训和带电作业仿真操作考试，带电作业仿真操作培训可随时使用系统提供的帮助系统，无培训时间的限制，作业完成后的成绩评定数据不会存入系统的数据库中；带电作业仿真操作考试只能使用有限次帮助系统，培训时间有限制，作业完成后的成绩评定数据会存入系统的数据库。
5.根据权利要求3所述的带电作业台式仿真培训方法，其特征在于，培训人员通过带电作业台式仿真培训系统进行带电作业理论知识培训和考试包括以下步骤：
步骤一：培训人员运用指纹识别器(8)登陆带电作业台式仿真培训系统，利用触摸屏(10)或操作手柄(11)选择进入带电作业理论知识培训，并选择培训形式，培训形式包括训练模式和考试模式；其中，考试模式的成绩评定数据会保存在数据库中；
步骤二：点击开始培训，系统将开始计时，培训人员利用触摸屏(10)或操作手柄(11)进行正确选项的选择和进入下一题的选择，在确认交卷之前，培训人员可选择任一特定考题，并对结果进行修改；
步骤三：若培训人员在系统规定的时间内完成培训任务，可点击交卷，并确认交卷，确认交卷后培训人员将不能对本次培训进行修改；在系统规定的时间到后，系统将以规定时间内完成的培训任务作为测评的依据，并终止培训人员对本次培训进行的修改。
6.根据权利要求3所述的带电作业台式仿真培训方法，其特征在于，带电作业台式仿真培训系统进行带电作业理论知识考试和带电作业仿真操作考试的成绩查询方法包括以下步骤：
步骤一：培训人员登录带电作业台式仿真培训系统后，选择进入成绩评定系统，再选择进入带电作业理论知识考试成绩或带电作业仿真操作考试成绩；
步骤二：若选择带电作业理论知识考试成绩，系统列出该培训人员带电作业理论知识考试的历史考试成绩，若选择带电作业仿真操作考试成绩，系统列出培训人员带电作业仿真操作考试的历史考试成绩；
步骤三：培训人员选择错误点，可以查询具体的错误情况。
7.根据权利要求3所述的带电作业台式仿真培训方法，其特征在于，带电作业台式仿真培训系统的工器具及项目资料查询系统的访问方法包括以下步骤：
步骤一：培训人员利用指纹识别器登陆带电作业台式仿真培训系统，进入工器具及项目资料查询系统；
步骤二：选择进入工器具资料查询或项目资料查询，进入工器具资料查询后，选择特定工器具，根据需求浏览工具的三维模型、工具的型号、性能说明、工具的使用方法、工具的维护保养措施中一项内容或者多项内容或者全部内容，工具采用3D动画的方式展示其使用方法，所查询的工器具是3D模型的工器具，可对工器具360°旋转观察；进入项目资料查询后，培训人员可以查询带电作业的基础资料与具体操作项目的相关资料。
8.根据权利要求3所述的带电作业台式仿真培训方法，其特征在于，带电作业台式仿真培训系统管理员操作方法包括以下步骤：
步骤一：管理员以预先设定的管理员身份登陆带电作业台式仿真培训系统；
步骤二：进入用户管理界面，对培训人员的注册信息进行修改和删除操作，并可查询培训人员的所培训项目的相关信息，包括培训项目，培训时间，培训次数，培训成绩，培训错误点日志；
步骤三：进入培训项目管理界面，对培训项目进行添加、更新和删除操作；
步骤四：进入工器具及项目资料管理界面，对工器具及项目资料进行添加、更新和删除操作；
步骤五：进入网络管理界面，发布带电作业网络比武竞赛信息，组织带电作业网络比武竞赛。

带电作业台式仿真培训系统及方法\n技术领域\n[0001] 本发明涉及电力系统仿真培训领域，特别是带电作业台式仿真培训系统及方法。\n背景技术\n[0002] 随着中国经济建设的不断发展，提高供电可靠性已成为当前中国电力部门的一项重要任务，这就要求大力开展不停电带电作业检修和维护工作。\n[0003] 众所周知，带电作业是一项专业性强、技术含量高、安全措施严格、作业工况复杂的工作，因此，从事带电作业的人员必须经过系统、全面、有效的培训，才能胜任所承担的带电作业工作任务。\n[0004] 当前，已经颁布的有关带电作业的标准及规定有很多，根据申请人所知：《配电线路带电作业技术导则》(标准标号：GB/T 18857-2008)对配电线路带电作业技术进行了规定；《送电线路带电作业技术导则》(标准编号：DL/T966-2005)对输电线路带电作业技术进行了规定；《750kV交流输电线路带电作业技术导则》(标准编号：DL/T 1060-2007)对\n750kV交流输电线路带电作业技术进行了规定；《±500kV直流输电线路带电作业技术导则》(标准编号：DL/T 881-2004)对±500kV直流输电线路带电作业技术进行了规定。以上的由中国国家及电力行业制定的标准对带电作业工具及其使用方法、带电作业的通用作业方法均进行了相应的规定，是供电企业和从事带电作业的人员必须遵守和严格执行的准则。目前，带电作业培训主要是通过举办多种形式的学习班、培训班、研讨班对带电作业人员进行理论强化教育，建立专业培训基地进行现场操作演练等，这样的培训方式需要投入大量人力和财力。然而，由于带电作业培训的高成本、低效率、危险性和复杂性，使得这样的培训方式及培训工作的实际效果并不十分理想。\n[0005] 中国专利文献CN101620800公开的《一种500千伏变电站模拟仿真培训系统》(申请号200810039853.0)，其是一种500千伏变电站模拟仿真培训系统，具有二次设备全三维仿真、自动化设备全三维仿真和微机五防监视系统仿真这三种功能，通过使用OPENGL(OpenGraphics Library开放式图形程序接口)的三维技术，将可以对整个变电站系统的二次设备进行巡视、检查操作，更可以对变电站内自动化设备如前置机、测控单元等自动化设备进行仿真模拟，同时设置微机五防监视系统仿真。该仿真培训系统虽可以进行逼真度较高的500千伏变电站的培训工作，但也存在缺点，主要是应用范围较小，只能对\n500千伏变电站的培训工作进行模拟，可扩展性较差。\n[0006] 中国专利文献CN101546485公开的《一种交流特高压输电线路防污闪仿真培训系统》(申请号200910061405.5)，这套系统包括培训系统、与培训系统相连的技术资料库，以及若干个通过局域网与所述的客户端。所述的培训系统用于实现防污闪知识教育和操作培训，包括特高压交流输电系统防污闪技术知识的资料库，盐密和灰密的标准化测量用设备、步骤、方法和计算，各种动画、视频和音频、虚拟仿真以及包含搜索、标签、查找目录、自动播放和帮助的各种操作。所述的客户终端为受训人员的操作端。本系统具有可扩展性。并能有效地开展特高压系统防污闪技术的相关培训，有利于提高管理、运行、维护人员的业务水平。该系统的不足之处是：1)该系统只注重了人员的培训方面，而对人员的考核方面则没有过多涉及；2)该系统缺乏对人员协作操作的培训；3)该系统只能用于局域网，网络化程度还不够。\n[0007] 对高危险性和高成本行业的培训采用仿真培训模式是发展的方向，但目前仿真培训系统在电力系统中应用有限，主要应用于电力系统自动化和监控实际操作管理方面，就申请人所知，仿真培训模式在带电作业的培训方面还没有得到实际应用。\n发明内容\n[0008] 本发明的目的是，针对现有技术存在的不足，为了克服上述缺陷，提出一种带电作业台式仿真培训系统及方法。申请人研究的带电作业台式仿真培训系统是一种全新的基于虚拟现实技术的带电作业台式仿真培训系统。\n[0009] 本发明的技术解决方案是：\n[0010] 一种带电作业台式仿真培训系统，采用仿真培训系统，包括数据服务器和训练装置，通过广域网数据服务器和训练装置连接，其特征在于，训练装置采用台式训练机；数据服务器安装有服务器管理系统，服务器管理系统具有多个管理模块，根据所管理的内容分为：用户信息管理模块，带电作业仿真作业管理模块，工器具及项目资料管理模块，考试及成绩管理模块、数据库管理模块；数据服务器采用上述管理模块，完成对培训用户信息数据管理、带电作业项目数据管理、工器具及项目资料数据管理、考试及成绩数据管理；其中，带电作业项目数据管理模块设置有对带电作业项目进行添加和删除的操作程序，工器具及项目资料数据管理模块设置有对工器具及项目资料进行添加和删除的操作程序，具有可扩展性；仿真培训系统设有实现网络比武竞赛、协同作业、仿真操作、资料查询、培训管理的多项功能内容，包括有覆盖10kV、20kV、35kV、110kV、220kV、500kV、750kV、1000kV、±500kV、±800kV各电压等级输、配、变电交直流典型的带电作业项目。\n[0011] 其特征在于，工器具及项目资料管理模块包括分别载有带电作业基本原理、标准、技术规程、工器具资料、作业指导书、专家讲座和最新研究成果的内容资料的多个下级模块，载有上述不同内容资料的下级模块采用文字、语音、视频、动画诸种方式对资料进行表现；其中，工器具资料采用高精度图片建模，同时通过相关设备的生产数据，进行精度控制；\n带电作业仿真作业模块包括带电作业3D场景和人物模型模块，带电作业仿真作业动作模块、带电作业操作流程模块；考试数据库管理模块包括：理论考试题库、仿真操作考试知识点定义模块、考试成绩生成模块、考试成绩查询模块、记录考试错误点日志。\n[0012] 其特征在于，台式训练机安装有保证其正常工作的操作系统及仿真培训系统应用程序，台式训练机通过与数据服务器连接完成典型带电作业项目的仿真培训和考试、工器具及项目资料的查询；协同作业模式下，多台台式训练机组网连接同一台数据服务器，由一台台式训练机创建主机并允许多台台式训练机加入，每台台式训练机可担任不同的作业角色，完成同一个作业项目；网络竞技模式下，由多台本地、异地的台式训练机组网连接同一台数据服务器，完成典型作业项目技能操作的网络比武，由网络中心监控网络技能比武竞赛的过程和成绩。\n[0013] 其特征在于，台式训练机包括工作柜、操作台、立体显示屏、立体眼镜、触摸屏、操作手柄、指纹识别器、网络连接器；操作台安装于工作柜前方中部，立体显示屏安装在工作柜前方、操作台之上，触摸屏安装在操作台上，操作手柄和指纹识别器在操作台上、触摸屏旁边，网络连接器安装在工作柜后部下方。\n[0014] 如上所述的立体眼镜和立体显示屏相互配合使用，以产生三维立体的培训效果，具有很强的沉浸感；如上所述的操作手柄操作控制带电作业仿真培训中的人物和工具；如上所述的指纹识别器，培训人员可以利用指纹识别器登录带电作业台式仿真培训系统；如上所述的触摸屏设有供培训人员选择或操作的多个功能项，触摸屏上的多个功能项包括培训模式选择、培训项目选择、资料查询操作、理论考试操作、成绩评定和培训管理操作。\n[0015] 带电作业台式仿真培训方法，培训人员采用仿真培训系统进行带电作业培训，其特征在于：仿真培训系统采用了通过广域网连接的数据服务器和台式训练机构成的带电作业台式仿真培训系统，运用带电作业台式仿真培训系统对培训人员进行带电作业培训，培训形式分为单机培训形式和网络培训形式；单机培训形式是采用单台台式训练机及数据服务器进行，网络培训形式是采用多台台式训练机及数据服务器通过广域网互联进行，可进行协同作业，各种培训形式都分为训练模式和考试模式；考试模式分为带电作业理论知识考试和带电作业仿真操作考试两部分；对于带电作业仿真操作考试，带电作业台式仿真培训系统在培训过程中将记录培训人员进行仿真培训的有关数据，并在培训完毕后由成绩评定系统对培训人员的训练成绩进行评定，显示成绩及错误点，对于带电作业理论知识考试，系统将以《国家电网公司电力安全工作规程(电力线路部分)》、《带电作业技术管理制度》、《带电作业操作方法》、各电压等级带电作业技术导则及多项国家标准和行业标准为基础制作理论知识考点，并按一定比例随机抽取各方面的知识内容形成试题，规定考试时间，对培训人员进行考核，带电作业理论知识考试和带电作业仿真操作考试的数据都将保存在系统的数据库中；带电作业台式仿真培训系统配备了工器具及项目资料查询系统，其提供带电作业常用工器具的各项资料、带电作业的基础资料及项目的相关资料；带电作业台式仿真培训系统具有培训管理系统，由指定的管理员按带电作业台式仿真培训系统管理员操作方法对带电作业仿真培训系统进行管理。\n[0016] 其特征在于，培训人员通过带电作业台式仿真培训系统进行带电作业仿真操作培训和带电作业仿真操作考试包括以下步骤：\n[0017] 步骤一：培训人员运用指纹识别器登陆带电作业台式仿真培训系统，利用触摸屏或操作手柄选择带电作业项目，并选择培训模式，培训模式包括训练模式和考试模式；其中，考试模式的成绩评定数据会保存在数据库中；对一特定项目，可以选择单机培训形式，也可以选择网络培训形式，若选择单机培训形式，直接开始仿真带电作业培训，若选择网络培训形式，在等待确认联机的台式训练机的培训人员准备完毕后，就可开始仿真带电作业培训；\n[0018] 步骤二：培训人员进入由立体显示屏给出的带电作业操作界面，利用立体眼镜观察立体显示屏，同时运用操作手柄根据情况进行仿真的带电作业操作，根据培训要求完成带电作业项目操作，在带电作业项目作业过程中，可以选择帮助系统，对作业项目提供提示和资料说明，如进行的是协同作业，培训人员根据自己所选培训角色完成作业部分项目，并同联机培训人员共同完成培训项目；作业过程中，可以利用触摸屏进行选择和作业操作，也可利用操作手柄完成操作；\n[0019] 步骤三：培训人员完成仿真作业任务后，培训人员将看到系统给出的成绩及错误点，可点击错误点查看具体的错误说明；\n[0020] 如上所述的带电作业仿真操作培训和带电作业仿真操作考试，带电作业仿真操作培训可随时使用系统提供的帮助系统，无培训时间的限制，作业完成后的成绩评定数据不会存入系统数据库中；带电作业仿真操作考试只能使用有限次帮助系统，培训时间有限制，作业完成后的成绩评定数据会存入系统数据库。\n[0021] 其特征在于，培训人员通过带电作业台式仿真培训系统进行带电作业理论知识培训和考试包括以下步骤：\n[0022] 步骤一：培训人员运用指纹识别器登陆带电作业台式仿真培训系统，利用触摸屏或操作手柄选择进入带电作业理论知识培训，并选择培训模式，培训模式包括训练模式和考试模式；其中，考试模式的成绩评定数据会保存在数据库中；\n[0023] 步骤二：点击开始培训，系统将开始计时，培训人员利用触摸屏或操作手柄进行正确选项的选择和进入下一题的选择，在确认交卷之前，培训人员可选择任一特定考题，并对结果进行修改；\n[0024] 步骤三：若培训人员在系统规定的时间内完成培训任务，可点击交卷，并确认交卷，确认交卷后培训人员将不能对本次培训进行修改；在系统规定的时间到后，系统将以规定内时间完成的培训任务作为的测评依据，并终止培训人员对本次培训进行的修改。\n[0025] 其特征在于，带电作业台式仿真培训系统进行带电作业理论知识考试和带电作业仿真操作考试的成绩查询方法包括以下步骤：\n[0026] 步骤一：培训人员登录带电作业台式仿真培训系统后，选择进入成绩评定系统，再选择进入带电作业理论知识考试成绩或带电作业仿真操作考试成绩\n[0027] 步骤二：若选择带电作业理论知识考试成绩，系统列出该培训人员带电作业理论知识考试的历史考试成绩，若选择带电作业仿真操作考试，系统列出培训人员带电作业仿真操作考试的历史考试成绩；\n[0028] 步骤三：培训人员选择错误点，可以查询具体的错误情况。\n[0029] 其特征在于，带电作业台式仿真培训系统的工器具及项目资料查询系统的访问方法包括以下步骤：\n[0030] 步骤一：培训人员利用指纹识别器登陆带电作业台式仿真培训系统，进入工器具及项目资料查询系统；\n[0031] 步骤二：选择进入工器具资料查询或项目资料查询，进入工器具资料查询后，选择特定工器具，根据需求浏览工具的三维模型、工具的型号、性能说明、工具的使用方法、工具的维护保养措施中一项内容或者多项内容或者全部内容，工具采用3D动画的方式展示其使用方法，所查询的工器具是3D模型，可对工器具360°旋转观察；进入项目资料查询后，培训人员可以查询带电作业的基础资料与具体操作项目的相关资料。\n[0032] 其特征在于，带电作业台式仿真培训系统管理员操作方法包括以下步骤：\n[0033] 步骤一：管理员以预先设定的管理员身份登陆带电作业台式仿真培训系统；\n[0034] 步骤二：进入用户管理界面，对培训人员的注册信息进行修改和删除操作，并可查询培训人员的所培训项目的相关信息，包括培训项目，培训时间，培训次数，培训成绩，培训错误点日志；\n[0035] 步骤三：进入培训项目管理界面，对培训项目进行添加、更新和删除操作；\n[0036] 步骤四：进入工器具及项目资料管理界面，对工器具及项目资料进行添加、更新和删除操作；\n[0037] 步骤五：进入网络管理界面，发布带电作业网络比武竞赛信息，组织带电作业网络比武竞赛。\n[0038] 本发明的有益效果是：克服了现有的仿真培训系统存在的缺陷，本发明的系统可以在小屏幕上实现立体显示效果，具有很强的沉浸感，支持单人单机训练和网络比武竞赛和多机多人协同作业，手柄式的操作方式，可以提供很好的训练手感，提高培训乐趣。指纹识别系统提供无键盘输入环境，同时也为标准化、正规化培训提供保证。本发明的系统简单实用，操作方便，能有效地降低了培训成本。本发明的培训方法针对性强，具有系统性，兼顾了理论强化和实际操作两个方面，培训效果好。\n附图说明\n[0039] 图1本发明的带电作业台式仿真培训练系统框图\n[0040] 图2本发明的带电作业台式仿真培训系统的台式训练机结构图\n具体实施方式\n[0041] 下面，根据附图对本发明的实施例做进一步的描述和说明。\n[0042] 如图1、图2所示，本发明的带电作业台式仿真培训练系统采用了仿真培训系统，包括通过广域网1、网线、集线器连接的数据服务器2和台式训练机3。数据服务器2安装有服务器管理系统，此服务器管理系统具有多个管理模块，根据所管理的内容分为：用户信息管理模块，带电作业仿真作业管理模块，工器具及项目资料管理模块，考试及成绩管理模块、数据库管理模块；数据服务器采用上述管理模块，完成对培训用户信息数据管理、带电作业项目数据管理、工器具及项目资料数据管理、考试及成绩数据管理；数据管理人员运用数据服务器的这些管理模块实现对培训用户信息数据管理、带电作业项目数据管理、工器具及项目资料数据管理、考试及成绩数据管理多种功能，其中，带电作业项目数据管理模块设置有对带电作业项目进行添加和删除操作程序，具有可扩展性，可进行对带电作业项目进行添加和删除操作，工器具及项目资料数据管理模块设置有对工器具及项目资料进行添加和删除操作程序，具有可扩展性，可进行对工器具及项目资料进行添加和删除操作。\n[0043] 本发明采用的仿真培训系统设有实现网络比武竞赛、协同作业、仿真操作、资料查询、培训管理等多项功能内容，包括有覆盖10kV、20kV、35kV、110kV、220kV、500kV、750kV、\n1000kV、±500kV、±800kV各电压等级输、配、变电交直流典型带电作业项目。\n[0044] 工器具及项目资料管理模块包括分别载有带电作业基本原理、标准、技术规程、工器具资料、作业指导书、专家讲座和最新研究成果等内容资料的多个下级模块，载有上述不同内容资料的下级模块采用文字、语音、视频、动画等诸种或多种方式对资料进行表现，其中，工器具资料模块采用高精度图片建模，同时通过相关设备的生产数据，进行精度控制；\n带电作业仿真作业模块包括带电作业3D场景和人物模型模块，带电作业仿真作业动作模块、带电作业操作流程模块；考试数据库管理模块包括：理论考试题库、仿真操作考试知识点定义模块、考试成绩生成模块、考试成绩查询模块、记录考试错误点日志。如上所述的专家讲座和最新研究成果是指通过合法途径能够收集、采集和编辑的涉及本行业的专家讲座和最新研究成果的技术资料。\n[0045] 台式训练机3安装有保证其正常工作的操作系统及仿真培训系统应用程序，台式训练机3通过与数据服务器2连接完成典型带电作业项目的仿真培训和考试、工器具及项目资料的查询；协同作业模式下，多台台式训练机3组网连接同一台数据服务器2，由一台台式训练机3创建主机并允许多台台式训练机3加入，每台台式训练机3可根据需要担任不同的作业角色，完成同一个作业项目；网络竞技模式下，由多台本地、异地的台式训练机\n3组网连接同一台数据服务器2，完成典型作业项目技能操作的网络比武，由网络中心监控网络技能比武竞赛的过程和成绩。\n[0046] 带电作业台式仿真培训系统的台式训练机3，其硬件包括：工作柜4、操作台5、立体显示屏6、立体眼镜7、触摸屏10、操作手柄11、指纹识别器8、网络连接器9。\n[0047] 带电作业台式仿真培训系统的台式训练机3的物理结构如下：操作台5安装于工作柜4前方中部，立体显示屏6安装在工作柜4前方，操作台5之上，触摸屏10安装在操作台5上，操作手柄11和指纹识别器8在操作台5上、触摸屏10旁边，网络连接器9安装在工作柜4后部下方。立体眼镜7和立体显示屏6配合使用，产生三维立体的培训效果，具有很强的沉浸感；操作手柄11操作控制立体显示屏6显示的带电作业仿真培训中的人物和工具；指纹识别器8用于使培训人员登录带电作业台式仿真培训系统；触摸屏10可以完成培训模式选择、培训项目选择、资料查询操作、理论考试操作、成绩评定和培训管理操作。\n[0048] 仿真培训系统采用了通过广域网1连接的数据管理服务器2和台式训练机3构成的带电作业台式仿真培训系统，运用带电作业台式仿真培训系统对培训人员进行带电作业培训，该培训形式分为单机培训形式和网络培训形式，单机培训形式采用单台台式训练机3及数据服务器2进行，网络培训形式采用多台台式训练机3及数据服务器2通过广域网1、网线和集线器互联进行，可进行协同作业，各种培训形式都分为训练模式和考试模式；考试模式分为带电作业理论知识考试和带电作业仿真操作考试两部分，培训人员通过带电作业项目培训和带电作业仿真操作考试；对于带电作业仿真操作考试，带电作业台式仿真培训系统在培训过程中将记录培训人员进行仿真培训的有关数据，并在培训完毕后成绩评定系统对培训人员的训练成绩进行评定，显示成绩及错误点，对于带电作业理论知识考试，系统将以《国家电网公司电力安全工作规程(电力线路部分)》、《带电作业技术管理制度》、《带电作业操作方法》、各电压等级带电作业技术导则及其他国家标准和行业标准为基础制作理论知识考点，并按一定比例随机抽取各方面的知识内容形成试题，规定考试时间，对培训人员进行考核；带电作业理论知识考试和带电作业仿真操作考试的数据都将保存在系统的数据库中；带电作业台式仿真培训系统配备了工器具及项目资料查询系统，其提供带电作业常用工器具的各项资料和带电作业的基础资料及项目的相关资料；带电作业台式仿真培训系统具备培训管理系统，由指定的管理员按带电作业台式仿真培训系统管理员操作方法对带电作业台式仿真培训系统进行管理。\n[0049] 培训人员通过带电作业台式仿真培训系统带电作业项目培训和带电作业仿真操作考试包括以下步骤：\n[0050] 首先，培训人员利用指纹识别器8登陆带电作业台式仿真培训系统，利用触摸屏\n10选择带电作业项目，并选择培训方式，本系统支持单人单机训练和多台联网多人协同训练，包括单人模式、网络比武竞赛、网络协同作业；然后，选择培训模式，选择训练模式或考试模式，如选择考试模式，考试模式的成绩评定数据会保存在数据库中，培训人员进入带电作业操作界面，利用立体眼镜7观察立体显示屏6，利用操作手柄11根据情况进行带电作业操作，根据要求完成带电作业项目操作；作业过程中，可以利用触摸屏10进行选择和作业操作，也可利用操作手柄11完成操作；在带电作业项目作业过程中，可以选择帮助系统，对作业项目提供提示和资料说明；培训人员完成作业任务后，培训人员可以进行工器具及项目资料查询、进入成绩评定系统查询成绩和错误点或进入其他带电作业培训项目。\n[0051] 带电作业仿真操作培训和带电作业仿真操作考试，带电作业仿真操作培训可随时使用系统提供的帮助系统，无培训时间的限制，作业完成后的成绩评定数据不会存入系统数据库中；带电作业仿真操作考试只能使用有限次帮助系统，培训时间有限制，作业完成后的成绩评定数据会存入系统数据库。\n[0052] 培训人员通过带电作业台式仿真培训系统进行带电作业理论知识培训和考试包括以下步骤：\n[0053] 首先，培训人员运用指纹识别器8登陆带电作业台式仿真培训系统，利用触摸屏\n10或操作手柄11选择进入带电作业理论知识培训，并选择培训模式，培训模式包括训练模式和考试模式；其中，考试模式的成绩评定数据会保存在数据库中；点击开始培训，系统将开始计时，培训人员利用触摸屏10或操作手柄11进行正确选项的选择和进入下一题的选择，在确认交卷之前，培训人员可选择任一特定考题，并对结果进行修改；若培训人员在系统规定的时间内完成培训任务，可点击交卷，并确认交卷，确认交卷后培训人员将不能对本次培训进行修改；在系统规定的时间到后，系统将以规定内时间完成的培训任务作为的测评依据，并终止培训人员对本次培训进行的修改。\n[0054] 带电作业台式仿真培训系统进行带电作业理论知识考试和带电作业仿真操作考试的成绩查询方法包括以下步骤：\n[0055] 首先，培训人员登录带电作业台式仿真培训系统后，选择进入成绩评定系统，再选择进入带电作业理论知识考试成绩或带电作业仿真操作考试成绩；若选择带电作业理论知识考试成绩，系统列出该培训人员带电作业理论知识考试的历史考试成绩，若选择带电作业仿真操作考试，系统列出培训人员带电作业仿真操作考试的历史考试成绩；培训人员选择错误点，可以查询具体的错误情况；\n[0056] 带电作业台式仿真培训系统工器具及项目资料查询系统的方法包括以下步骤：\n[0057] 首先，培训人员利用指纹识别器8登陆带电作业台式仿真培训系统，进入工器具及项目资料系统；选择进入工器具资料查询或项目资料查询，进入工器具资料查询后，选择特定工器具，可浏览工具的三维模型、工具的型号性能说明、工具的使用方法、工具的维护保养措施等中一项内容或者多项内容或者全部内容，工器具是3D模型，可对工器具360°旋转观察，工具采用3D动画的方式展示其使用方法；进入项目资料查询后，培训人员可以查询带电作业的基础资料与具体操作项目的相关资料。\n[0058] 带电作业台式仿真培训系统管理员操作的方法包括以下步骤：\n[0059] 管理员以管理员身份登陆带电作业台式仿真培训系统；进入用户管理界面，对培训人员的注册信息进行修改和删除操作，并可查询培训人员的所培训项目的相关信息，包括培训项目，培训时间，培训次数，培训成绩，培训错误点日志；进入培训项目管理界面，对培训项目进行添加、更新和删除操作；进入工器具及项目资料管理界面，对工器具及项目资料进行添加、更新和删除操作；进入网络管理界面，发布带电作业网络比武竞赛信息，组织带电作业网络比武竞赛；\n[0060] 本发明实施例给出的带电作业台式仿真培训系统的用户信息包括：用户名、密码、真实姓名、身份证号码、单位名称角色类型(是否管理员)和备注；考试成绩信息包括：用户名、考试场景、成绩、考试日期、错误点。\n[0061] 以上所述仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明。本说明书中未作详细描述的内容属于本领域专业技术人员公知的现有技术。