一种基于无线定位的计时方法及系统

1.一种基于无线定位的计时方法，其特征在于，具体包括以下步骤：
建模步骤：基于工作区域的固定信息进行数字化建模，获得区域模型，基于工作区域内部的固定物品对区域模型进行初始化；
定位步骤：至少一个携带无线发送设备的员工进入工作区域，根据无线接收设备和员工携带的无线发送设备确定进入工作区域的所有员工在区域模型内的位置；
计时步骤：根据设定的行为法则和员工在区域模型内的位置得到所有员工的时间信息；
所述定位步骤包括无线三角定位方法：三个固定设置在不同位置的无线接收设备接收同一无线发送设备发送的信号；
根据接收信号的强弱，三个无线接收设备分别以自身所在位置为圆心确定三个圆形区域；
所述三个圆形区域的交集即可确定为无线发送设备的位置；
所述无线三角定位方法还包括误差纠正步骤：
在所述三个固定设置位置之外的任意位置增设第四个无线接收设备，通过此无线接收设备接收无线发送设备的信号的强弱确定一个新圆形区域；
新圆形区域与得到的无线发送设备的位置的交集的中心位置即为误差纠正后的无线发送设备的位置。
2.根据权利要求1所述的一种基于无线定位的计时方法，其特征在于，所述固定信息包括位置信息、大小信息和形状信息。
3.根据权利要求2所述的一种基于无线定位的计时方法，其特征在于，所述基于工作区域内部的固定物品对区域模型进行初始化包括：将所有固定物品的的固定信息进行数字化，得到工作区域内所有固定物品的数字模型，将所有数字模型按坐标设置到区域模型内，完成区域模型的初始化。
4.根据权利要求1或2或3所述的一种基于无线定位的计时方法，其特征在于，所述行为法则包括进出法则、聚集法则、发呆法则、超时法则和自定义法则中的至少一种；
所述进出法则指无线发送设备位置与一个固定物品的数字模型重叠时，表示员工进入该区域，开始计时，直到无线发送设备位置与所述固定物品的数字模型不重叠时，表示员工离开该区域；
所述聚集法则指至少两个无线发送设备位置与一个固定物品的数字模型重叠时，表明工作开始进行，进行计时；
所述发呆法则指无线发送设备位置在一个坐标点的时间超出设定阈值，表明该员工处于非工作状态；
所述超时法则指无线发送设备位置在一个数字模型的时间超出设定阈值，表明该员工没有正常工作，超出计划；
所述自定义法则指根据需要定义适合的法则，以对具体情况进行处理。
5.根据权利要求1或2或3所述的一种基于无线定位的计时方法，其特征在于，所述时间信息包括表面工作时间、实际工作时间、怠工时间、休息时间、加班时间和组工作时间。
6.一种基于无线定位的计时系统，其特征在于，包括建模模块、定位模块和计时模块；
所述建模模块用于基于工作区域的固定信息进行数字化建模，获得区域模型，基于工作区域内部的固定物品对区域模型进行初始化；
所述定位模块用于当至少一个携带无线发送设备的员工进入工作区域，根据无线接收设备和员工携带的无线发送设备确定进入工作区域的所有员工在区域模型内的位置；
所述计时模块用于根据设定的行为法则和员工在区域模型内的位置得到所有员工的时间信息；所述固定信息包括位置信息、大小信息和形状信息；
所述基于工作区域内部的固定物品对区域模型进行初始化包括：将所有固定物品的的固定信息进行数字化，得到工作区域内所有固定物品的数字模型，将所有数字模型按坐标设置到区域模型内，完成区域模型的初始化；
所述定位模块还用于：将三个固定设置在不同位置的无线接收设备接收同一无线发送设备发送的信号；
根据接收信号的强弱，三个无线接收设备分别以自身所在位置为圆心确定三个圆形区域；
所述三个圆形区域的交集即可确定为无线发送设备的位置；
所述三个固定设置还用于误差纠正步骤：
在所述三个固定设置位置之外的任意位置增设第四个无线接收设备，通过此无线接收设备接收无线发送设备的信号的强弱确定一个新圆形区域；
新圆形区域与得到的无线发送设备的位置的交集的中心位置即为误差纠正后的无线发送设备的位置。

一种基于无线定位的计时方法及系统\n技术领域\n[0001] 本发明涉及一种基于无线定位的计时方法及系统。\n背景技术\n[0002] 企业的员工的工作情况数据的收集，从而准确的对员工进行考勤和评估、计算员工工时、计算工作工时，对企业而言至关重要。然而企业员工因为加班、休假、怠工、忘记打卡、弄虚作假等情况，信息化系统往往不能准确的收集员工的工作情况数据，从而不能准确的计算所需信息。\n[0003] 对员工进行精确定位，并对定位的信息进行分析与处理，自动化得出员工的工作情况并计时，是需要研究的技术课题。\n发明内容\n[0004] 现有的定位技术只负责人员的位置信息获取，不进行相关的数据挖掘计算，如计时、工作积极度等；现有计时技术需要员工的深度参与，自觉进行打卡工作，无法判断员工怠工、忘记打卡、弄虚作假的情况；本发明所要解决的技术问题是针对上述问题，提供一种自动化搜集员工的位置信息，根据位置信息以及其它相关信息进行模型化计算，自动化获取员工的工作情况，解决了怠工、忘记打卡、弄虚作假的问题，准确进行计时和工时计算的基于无线定位的计时方法及系统。\n[0005] 本发明解决上述技术问题的技术方案如下：一种基于无线定位的计时方法，具体包括以下步骤：\n[0006] 建模步骤：基于工作区域的固定信息进行数字化建模，获得区域模型，基于工作区域内部的固定物品对区域模型进行初始化；\n[0007] 定位步骤：至少一个携带无线发送设备的员工进入工作区域，根据无线接收设备和员工携带的无线发送设备确定进入工作区域的所有员工在区域模型内的位置；\n[0008] 计时步骤：根据设定的行为法则和员工在区域模型内的位置得到所有员工的时间信息。\n[0009] 本发明的有益效果是：准确、自动化的考量员工的工作，解决人力弊端，提高员工的效率；准确的计算工作工时，为企业报价工时提供准确的信息；基于工作和工时的信息所作的数据挖掘(如员工的个人工作积极性、工作所耗工时等)，可以帮助企业提高生产力。\n[0010] 在上述技术方案的基础上，本发明还可以做如下改进。\n[0011] 进一步，所述固定信息包括位置信息、大小信息和形状信息等信息。\n[0012] 进一步，所述基于工作区域内部的固定物品对区域模型进行初始化包括：将所有固定物品的的固定信息进行数字化，得到工作区域内所有固定物品的数字模型，将所有数字模型按坐标设置到区域模型内，完成区域模型的初始化。\n[0013] 采用上述进一步方案的有益效果是，区域内的固定物品包括办公室、库房、设备、工具和其他固定物品等，将每个固定物品的数字模型设置到区域模型内，待到员工进入到工作区域，与某个数字模型重合时，就可以知道员工当前处于工作状态，并且根据重合的数字模型，可判断所述员工的工种。\n[0014] 进一步，所述定位步骤中采用无线三角定位方法确定一个员工在区域模型内的位置，所述无线三角定位方法包括以下步骤：\n[0015] 三个固定设置在不同位置的无线接收设备接收同一无线发送设备发送的信号；\n[0016] 根据接收信号的强弱，三个无线接收设备分别以自身所在位置为圆心确定三个圆形区域；\n[0017] 所述三个圆形区域的交集即可确定为无线发送设备的位置。\n[0018] 采用上述进一步方案的有益效果是，每个员工随身携带一个无线发送设备，当员工进入工作区域，三个无线接收设备分别针对每个员工的无线发送设备进行定位，可得知每个员工的实时位置，在某个位置的时间，同一位置有几个员工，进而得到每个员工的工时，也可知一个工作由多个员工共同完成所需工时，对企业报价提供准确信息。\n[0019] 进一步，所述无线三角定位方法还包括误差纠正步骤：\n[0020] 在所述三个固定设置位置之外的任意位置增设第四个无线接收设备，通过此无线接收设备接收无线发送设备的信号的强弱确定一个新圆形区域；\n[0021] 新圆形区域与得到的无线发送设备的位置的交集的中心位置即为误差纠正后的无线发送设备的位置。\n[0022] 采用上述进一步方案的有益效果是，设置第四个无线接收设备，使员工的位置信息更加精确，避免了同一小区域内出现多个员工，而无法识别的问题；得到精确位置后，可明确的展示出同一工作所需员工数量，并可精确识别员工的小距离移动，保证了工时计算的准确性。\n[0023] 进一步，所述行为法则包括进出法则、聚集法则、发呆法则、超时法则和自定义法则中的至少一种；\n[0024] 所述进出法则指无线发送设备位置与一个固定物品的数字模型重叠时，表示员工进入该区域，开始计时，直到无线发送设备位置与所述固定物品的数字模型不重叠时，表示员工离开该区域；\n[0025] 所述聚集法则指至少两个无线发送设备位置与一个固定物品的数字模型重叠时，表明工作开始进行，进行计时；\n[0026] 所述发呆法则指无线发送设备位置在一个坐标点的时间超出设定阈值，表明该员工处于非工作状态；\n[0027] 所述超时法则指无线发送设备位置在一个数字模型的时间超出设定阈值，表明该员工没有正常工作，超出计划；\n[0028] 所述自定义法则指根据需要定义适合的法则，以对具体情况进行处理。\n[0029] 采用上述进一步方案的有益效果是，通过以上给出的法则和自定义法则，可对员工的工作性质进行有效判断，自定义法则的灵活性可针对不同工种给出不同设定，使误判的情况尽量减少，每个员工的工作量都能得到准确评估，极大提高员工工作的积极性。\n[0030] 进一步，所述时间信息包括表面工作时间、实际工作时间、怠工时间、休息时间、加班时间和组工作时间。\n[0031] 采用上述进一步方案的有益效果是，其中表面工作时间在本发明是指员工进入工作区域的所有时间，通常没有细致计时的单位都以此表面工作时间作为员工的工作时间；\n实际工作时间在本发明指员工处于工作岗位的实际时间，可通过员工的具体位置和行为法则判断得到此时间信息；怠工时间在本发明指员工未进行工作但在工作区域内的时间，此时间可通过发呆法则、超时法则或其他自定义法则进行判断得到；休息时间指员工在工作区域内除正常工作外的正常工作时间，可通过员工的具体位置和自定义行为法则判断得到此时间信息；组工作时间在本发明指小组工作时，所有组内成员共同工作的时间信息，当超过半数人员离开时，停止计时。\n[0032] 本发明解决上述技术问题的技术方案如下：一种基于无线定位的计时系统，包括建模模块、定位模块和计时模块；\n[0033] 所述建模模块用于基于工作区域的固定信息进行数字化建模，获得区域模型，基于工作区域内部的固定物品对区域模型进行初始化；\n[0034] 所述定位模块用于当至少一个携带无线发送设备的员工进入工作区域，根据无线接收设备和员工携带的无线发送设备确定进入工作区域的所有员工在区域模型内的位置；\n[0035] 所述计时模块用于根据设定的行为法则和员工在区域模型内的位置得到所有员工的时间信息。\n[0036] 本发明的有益效果是：准确、自动化的考量员工的工作，解决人力弊端，提高员工的效率；准确的计算工作工时，为企业报价工时提供准确的信息；基于工作和工时的信息所作的数据挖掘(如员工的个人工作积极性、工作所耗工时等)，可以帮助企业提高生产力。\n[0037] 在上述技术方案的基础上，本发明还可以做如下改进。\n[0038] 进一步，所述固定信息包括位置信息、大小信息和形状信息等信息。\n[0039] 进一步，所述基于工作区域内部的固定物品对区域模型进行初始化包括：将所有固定物品的的固定信息进行数字化，得到工作区域内所有固定物品的数字模型，将所有数字模型按坐标设置到区域模型内，完成区域模型的初始化。\n[0040] 采用上述进一步方案的有益效果是，区域内的固定物品包括办公室、库房、设备、工具和其他固定物品等，将每个固定物品的数字模型设置到区域模型内，待到员工进入到工作区域，与某个数字模型重合时，就可以知道员工当前处于工作状态，并且根据重合的数字模型，可判断所述员工的工种。\n[0041] 进一步，所述定位模块中采用无线三角定位方法确定一个员工在区域模型内的位置，所述无线三角定位方法包括以下步骤：\n[0042] 三个固定设置在不同位置的无线接收设备接收同一无线发送设备发送的信号；\n[0043] 根据接收信号的强弱，三个无线接收设备分别以自身所在位置为圆心确定三个圆形区域；\n[0044] 所述三个圆形区域的交集即可确定为无线发送设备的位置。\n[0045] 采用上述进一步方案的有益效果是，每个员工随身携带一个无线发送设备，当员工进入工作区域，三个无线接收设备分别针对每个员工的无线发送设备进行定位，可得知每个员工的实时位置，在某个位置的时间，同一位置有几个员工，进而得到每个员工的工时，也可知一个工作由多个员工共同完成所需工时，对企业报价提供准确信息。\n[0046] 进一步，所述无线三角定位方法还包括误差纠正步骤：\n[0047] 在所述三个固定设置位置之外的任意位置增设第四个无线接收设备，通过此无线接收设备接收无线发送设备的信号的强弱确定一个新圆形区域；\n[0048] 新圆形区域与得到的无线发送设备的位置的交集的中心位置即为误差纠正后的无线发送设备的位置。\n[0049] 采用上述进一步方案的有益效果是，设置第四个无线接收设备，使员工的位置信息更加精确，避免了同一小区域内出现多个员工，而无法识别的问题；得到精确位置后，可明确的展示出同一工作所需员工数量，并可精确识别员工的小距离移动，保证了工时计算的准确性。\n[0050] 进一步，所述行为法则包括进出法则、聚集法则、发呆法则、超时法则和自定义法则中的至少一种；\n[0051] 所述进出法则指无线发送设备位置与一个固定物品的数字模型重叠时，表示员工进入该区域，开始计时，直到无线发送设备位置与所述固定物品的数字模型不重叠时，表示员工离开该区域；\n[0052] 所述聚集法则指至少两个无线发送设备位置与一个固定物品的数字模型重叠时，表明工作开始进行，进行计时；\n[0053] 所述发呆法则指无线发送设备位置在一个坐标点的时间超出设定阈值，表明该员工处于非工作状态；\n[0054] 所述超时法则指无线发送设备位置在一个数字模型的时间超出设定阈值，表明该员工没有正常工作，超出计划；\n[0055] 所述自定义法则指根据需要定义适合的法则，以对具体情况进行处理。\n[0056] 采用上述进一步方案的有益效果是，通过以上给出的法则和自定义法则，可对员工的工作性质进行有效判断，自定义法则的灵活性可针对不同工种给出不同设定，使误判的情况尽量减少，每个员工的工作量都能得到准确评估，极大提高员工工作的积极性。\n[0057] 进一步，所述时间信息包括表面工作时间、实际工作时间、怠工时间、休息时间、加班时间和组工作时间。\n附图说明\n[0058] 图1为本发明实施例1所述一种基于无线定位的计时方法流程图；\n[0059] 图2为本发明所述无线三角定位方法示意图；\n[0060] 图3为本发明具体示例中单个员工的工时计算流程图；\n[0061] 图4为本发明具体示例中团体工作的工时计算流程图；\n[0062] 图5为本发明实施例1所述一种基于无线定位的计时系统结构框；\n[0063] 图6为本发明具体示例中观察界面的示意图。\n[0064] 附图中，各标号所代表的部件列表如下：\n[0065] 1、建模模块，2、定位模块，3、计时模块。\n具体实施方式\n[0066] 以下结合附图对本发明的原理和特征进行描述，所举实例只用于解释本发明，并非用于限定本发明的范围。\n[0067] 如图1所示，为本发明实施例1所述一种基于无线定位的计时方法，具体包括以下步骤：\n[0068] 建模步骤：基于工作区域的固定信息进行数字化建模，获得区域模型，基于工作区域内部的固定物品对区域模型进行初始化；\n[0069] 定位步骤：至少一个携带无线发送设备的员工进入工作区域，根据无线接收设备和员工携带的无线发送设备确定进入工作区域的所有员工在区域模型内的位置；\n[0070] 计时步骤：根据设定的行为法则和员工在区域模型内的位置得到所有员工的时间信息。\n[0071] 本发明实施例2中，在实施例1的基础上，所述固定信息包括位置信息、大小信息和形状信息等信息。\n[0072] 本发明实施例3中，在实施例2的基础上，所述基于工作区域内部的固定物品对区域模型进行初始化包括：将所有固定物品的的固定信息进行数字化，得到工作区域内所有固定物品的数字模型，将所有数字模型按坐标设置到区域模型内，完成区域模型的初始化。\n[0073] 本发明实施例4中，在实施例1-3任一实施例的基础上，所述定位步骤中采用无线三角定位方法确定一个员工在区域模型内的位置，如图2所示，所述无线三角定位方法包括以下步骤：\n[0074] 三个固定设置在不同位置的无线接收设备接收同一无线发送设备发送的信号；\n[0075] 根据接收信号的强弱，三个无线接收设备分别以自身所在位置为圆心确定三个圆形区域；\n[0076] 所述三个圆形区域的交集即可确定为无线发送设备的位置。\n[0077] 本发明实施例5中，在实施例4的基础上，所述无线三角定位方法还包括误差纠正步骤：\n[0078] 在所述三个固定设置位置之外的任意位置增设第四个无线接收设备，通过此无线接收设备接收无线发送设备的信号的强弱确定一个新圆形区域；\n[0079] 新圆形区域与得到的无线发送设备的位置的交集的中心位置即为误差纠正后的无线发送设备的位置。\n[0080] 本发明实施例6中，在实施例1-5任一实施例的基础上，所述时间信息包括工作时间、实际工作时间、怠工时间、休息时间、加班时间、组工作时间和工卡工作时间。\n[0081] 本发明实施例7中，在实施例1-6任一实施例的基础上，所述行为法则包括进出法则、聚集法则、发呆法则、超时法则和自定义法则中的至少一种；\n[0082] 所述进出法则指无线发送设备位置与一个固定物品的数字模型重叠时，表示员工进入该区域，开始计时，直到无线发送设备位置与所述固定物品的数字模型不重叠时，表示员工离开该区域；\n[0083] 所述聚集法则指至少两个无线发送设备位置与一个固定物品的数字模型重叠时，表明工作开始进行，进行计时；\n[0084] 所述发呆法则指无线发送设备位置在一个坐标点的时间超出设定阈值，表明该员工处于非工作状态；\n[0085] 所述超时法则指无线发送设备位置在一个数字模型的时间超出设定阈值，表明该员工没有正常工作，超出计划；\n[0086] 所述自定义法则指根据需要定义适合的法则，以对具体情况进行处理。\n[0087] 在具体示例中，单个员工的工时计算如图3所示，包括以下步骤：\n[0088] 步骤1：获取员工携带的无线发送设备信号进入工作区域的信息；\n[0089] 步骤2：判断设定时间(此设定时间通常较短，针对仅进行上班打卡，不进行实际工作的员工，可通过此判断快速分辨)内是否离开工作区域，如果是，不计时，结束；否则，开始计时，执行步骤3；\n[0090] 步骤3：判断在所处区域内的连续时间是否超过设定的长时间(此时间通常为正常工作日中的整体工时，通过此时间设置可明确员工的早退和加班情况)，如果是，保留计时时间信息，此计时时间信息为此员工工时；否则，丢弃计时时间信息，此员工视为异常工作。\n[0091] 在具体示例中，团体工作的工时计算如图4所示，包括以下步骤：\n[0092] 步骤1：获取员工携带的无线发送设备信号进入工作区域的信息；\n[0093] 步骤2：判断员工数量是否达到设定值，如果是，执行步骤3；否则，执行步骤1；\n[0094] 步骤3：判断进入工作区域的所有员工是否属于同一工种或协同工种，如果是，开始计时，执行步骤4；否则，不计时，执行步骤1；\n[0095] 步骤4：判断是否所有员工中超过半数人员离开，如果是，执行步骤6；否则，执行步骤5；\n[0096] 步骤5：继续计时，返回步骤4；\n[0097] 步骤6：计时结束，并保留计时时间信息。\n[0098] 如图5所示，为本发明实施例1所述的一种基于无线定位的计时系统，包括建模模块1、定位模块2和计时模块3；\n[0099] 所述建模模块1用于基于工作区域的固定信息进行数字化建模，获得区域模型，基于工作区域内部的固定物品对区域模型进行初始化；\n[0100] 所述定位模块2用于当至少一个携带无线发送设备的员工进入工作区域，根据无线接收设备和员工携带的无线发送设备确定进入工作区域的所有员工在区域模型内的位置；\n[0101] 所述计时模块3用于根据设定的行为法则和员工在区域模型内的位置得到所有员工的时间信息。\n[0102] 本发明实施例2中，在实施例1的基础上，所述固定信息包括位置信息、大小信息和形状信息等信息。\n[0103] 本发明实施例3中，在实施例2的基础上，所述基于工作区域内部的固定物品对区域模型进行初始化包括：将所有固定物品的的固定信息进行数字化，得到工作区域内所有固定物品的数字模型，将所有数字模型按坐标设置到区域模型内，完成区域模型的初始化。\n[0104] 本发明实施例4中，在实施例1-3任一实施例的基础上，所述定位模块中采用无线三角定位方法确定一个员工在区域模型内的位置，所述无线三角定位方法包括以下步骤：\n[0105] 三个固定设置在不同位置的无线接收设备接收同一无线发送设备发送的信号；\n[0106] 根据接收信号的强弱，三个无线接收设备分别以自身所在位置为圆心确定三个圆形区域；\n[0107] 所述三个圆形区域的交集即可确定为无线发送设备的位置。\n[0108] 本发明实施例5中，在实施例1-4任一实施例的基础上，所述无线三角定位方法还包括误差纠正步骤：\n[0109] 在所述三个固定设置位置之外的任意位置增设第四个无线接收设备，通过此无线接收设备接收无线发送设备的信号的强弱确定一个新圆形区域；\n[0110] 新圆形区域与得到的无线发送设备的位置的交集的中心位置即为误差纠正后的无线发送设备的位置。\n[0111] 本发明实施例6中，在实施例1-5任一实施例的基础上，所述行为法则包括进出法则、聚集法则、发呆法则、超时法则和自定义法则中的至少一种；\n[0112] 所述进出法则指无线发送设备位置与一个固定物品的数字模型重叠时，表示员工进入该区域，开始计时，直到无线发送设备位置与所述固定物品的数字模型不重叠时，表示员工离开该区域；\n[0113] 所述聚集法则指至少两个无线发送设备位置与一个固定物品的数字模型重叠时，表明工作开始进行，进行计时；\n[0114] 所述发呆法则指无线发送设备位置在一个坐标点的时间超出设定阈值，表明该员工处于非工作状态；\n[0115] 所述超时法则指无线发送设备位置在一个数字模型的时间超出设定阈值，表明该员工没有正常工作，超出计划；\n[0116] 所述自定义法则指根据需要定义适合的法则，以对具体情况进行处理。\n[0117] 本发明实施例7中，在实施例1-6任一实施例的基础上，所述时间信息包括表面工作时间、实际工作时间、怠工时间、休息时间、加班时间和组工作时间。\n[0118] 在对飞机修理仓库应用本发明所述方法时，仓库建模与初始化：仓库建模是对仓库进行数字化建模，形成仓库的坐标体系，并对仓库中的物体进行坐标性初始化，形成仓库及其内部结构、物体分布的数字化信息。\n[0119] 仓库的数字化即使仓库的长宽高，起始坐标点(0,0)。\n[0120] 仓库内部物体包括办公室、库房、飞机、工具、其它固定物体等，每个物体大小、区域形成一个数字化区域信息。\n[0121] 所有数字化信息用于根据行为法则计算时间。\n[0122] 员工进入工作区域，计时开始。如果员工经过一段时间后离开工作区域，计时结束，该工作时段为员工的有效工作时段。\n[0123] 该计算全自动化，无需员工进行手动打卡工作。\n[0124] 如果工作过程中员工怠工休息，定位器和相关计算可以根据员工的位置情况实时监控和获取，从而进行警告和处理。\n[0125] 把员工与其工作进行关联，从而准确的获取工作的工时信息。\n[0126] 搜集员工相关信息，如果员工的工作与实际情况相符，则对员工进行奖励，如果存在很大的差异，则给予警告。\n[0127] 搜集工作的相关信息，如果工作的进展情况(工时)与计划相符，则表明工作情况良好，如果相差很大，则表明工作出现问题，需要管理介入以保证工作的顺利进行。\n[0128] 如图6所示，为本发明具体示例中观察界面的示意图；在具体示例中，[0129] 1.首先对工作区域划分成规则的网格，获得工作区域内的固定物品的位置并标识出，进而对工作区域进行划分，得到三个工作分区：办公室(Office)，飞机B737，飞机B767。\n[0130] 2.通过无线三角定位方法，发现机库范围内有六个员工，根据增设的第四个无线接收设备，对六个员工的具体位置进行确定，其中：一个员工在办公室工作，一个员工在B737机翼工作，其余四个员工在B767尾翼工作。\n[0131] 3.根据行为法则可判定：\n[0132] 3.1 在办公室工作的员工，计时为办公室工作时间；\n[0133] 3.2 在B737机翼工作员工在做机翼方面的工作，计时与员工工作的工作组关联，计入该工作组的时间范围；如果员工工作超时，则根据超时法则计算时间；\n[0134] 3.3 B767机尾工作的员工根据工作区域和每个员工的工作属性以及工作内容进行聚类，计算每个员工的工作时间和每个工作的时间。\n[0135] 以上所述仅为本发明的较佳实施例，并不用以限制本发明，凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。