企业中高层人员薪酬管理系统

发明专利无效专利

申请号：
CN201210113541.6
IPC分类号：G06Q10/06
申请日期：
2012-04-18
申请人：
苏州万戈软件科技有限公司

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法律信息

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著录项信息

专利名称	企业中高层人员薪酬管理系统
申请号	CN201210113541.6	申请日期	2012-04-18
法律状态	撤回	申报国家	中国
公开/公告日	2012-10-03	公开/公告号	CN102708435A
优先权	暂无	优先权号	暂无
主分类号	G06Q10/06 ? IPC结构图谱： G 物理 G0 仪器 G06 计算；推算；计数 G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法〔8〕 G06Q10/00 行政；管理〔8，2012.01〕 G06Q10/06 资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型〔2012.01〕	IPC分类号	G;0;6;Q;1;0;/;0;6查看分类表>
申请人	苏州万戈软件科技有限公司	申请人地址	江苏省苏州市工业园区星湖街328号B9-603单元变更专利地址、主体等相关变化，请及时变更，防止失效
权利人	苏州万戈软件科技有限公司	当前权利人	苏州万戈软件科技有限公司
发明人	丁成超
代理机构	苏州广正知识产权代理有限公司	代理人	张利强

摘要

本发明公开了一种企业中高层人员薪酬管理系统，包括：年薪制管理模块、月薪制管理模块和薪酬结构优化模块，所述年薪制管理模块包括基本年薪单元和风险效益年薪单元，所述月薪制管理模块包括基本工资单元、奖金单元和福利收入单元。通过上述方式，本发明能够专门针对企业中高层人员，对企业中高层人员的薪酬实行集中管理，提高了薪酬管理的效率，另外增加了薪酬结构优化模块，可以根据企业发展情况来优化调整企业薪酬结构，实用性强。

序号	公开(公告)号	公开(公告)日	申请日	专利名称	申请人
该专利没有引用任何外部专利数据！

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该专利没有被任何外部专利所引用！

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