一种人员能力的确定方法及确定系统

发明专利有效专利

申请号：
CN202010745042.3
IPC分类号：G06Q10/06;G06F16/25;G06F16/28;G06N20/00
申请日期：
2020-07-29
申请人：
北京车薄荷科技有限公司

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著录项信息

专利名称	一种人员能力的确定方法及确定系统
申请号	CN202010745042.3	申请日期	2020-07-29
法律状态	公开	申报国家	中国
公开/公告日	2020-10-30	公开/公告号	CN111861253A
优先权	暂无	优先权号	暂无
主分类号	G06Q10/06 ? IPC结构图谱： G 物理 G0 仪器 G06 计算；推算；计数 G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法〔8〕 G06Q10/00 行政；管理〔8，2012.01〕 G06Q10/06 资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型〔2012.01〕	IPC分类号	G;0;6;Q;1;0;/;0;6;;;G;0;6;F;1;6;/;2;5;;;G;0;6;F;1;6;/;2;8;;;G;0;6;N;2;0;/;0;0查看分类表>
申请人	北京车薄荷科技有限公司	申请人地址	北京市西城区北新华街45号变更专利地址、主体等相关变化，请及时变更，防止失效
权利人	北京车薄荷科技有限公司	当前权利人	北京车薄荷科技有限公司
发明人	唐恒标;陈少儒;黄垒涛;胡天睿
代理机构	北京超凡宏宇专利代理事务所（特殊普通合伙）	代理人	何少岩

摘要

本申请提供了一种人员能力的确定方法及确定系统，获取待评定人员的人员特征信息，以及在所述人员特征信息指示的每个评定维度下所述待评定人员的单项评定结果；将所述人员特征信息转换成相应的信息特征向量；将所述信息特征向量输入至训练好的特征权重配比模型，确定每个评定维度对于所述待评定人员的评定权重；基于所述待评定人员在每个评定维度下的单项评定结果以及每个评定维度的所述评定权重，确定所述待评定人员的综合评定结果。这样，对于不同的待评定人员可以获取不同的人员特征信息，进而有针对性地对该待评定人员进行评定，有助于提高人员的评定效率，以及评定结果的准确性。

序号	公开(公告)号	公开(公告)日	申请日	专利名称	申请人
该专利没有引用任何外部专利数据！

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该专利没有被任何外部专利所引用！

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