岗位胜任能力培训方法、设备及系统

发明专利无效专利

申请号：
CN201811423988.7
IPC分类号：G09B7/02;G06Q50/20
申请日期：
2018-11-26
申请人：
广东电网有限责任公司;广东电网有限责任公司东莞供电局

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法律信息

引证文献

著录项信息

专利名称	岗位胜任能力培训方法、设备及系统
申请号	CN201811423988.7	申请日期	2018-11-26
法律状态	驳回	申报国家	中国
公开/公告日	2019-01-29	公开/公告号	CN109285405A
优先权	暂无	优先权号	暂无
主分类号	G09B7/02 ? IPC结构图谱： G 物理 G0 仪器 G09 教育；密码术；显示；广告；印鉴 G09B 教育或演示用具；用于教学或与盲人、聋人或哑人通信的用具；模型；天象仪；地球仪；地图；图表 G09B7/00 以问答方式工作的电操作的教具或设备 G09B7/02 对提出的问题要求学生构思答案或者学生提出问题由机器给予答案的形式	IPC分类号	G;0;9;B;7;/;0;2;;;G;0;6;Q;5;0;/;2;0查看分类表>
申请人	广东电网有限责任公司;广东电网有限责任公司东莞供电局	申请人地址	广东省广州市越秀区东风东路757号变更专利地址、主体等相关变化，请及时变更，防止失效
权利人	广东电网有限责任公司,广东电网有限责任公司东莞供电局	当前权利人	广东电网有限责任公司,广东电网有限责任公司东莞供电局
发明人	方绍怀;梁永昌;吴裕宙;吴迪
代理机构	北京超凡志成知识产权代理事务所（普通合伙）	代理人	李佳

摘要

本发明提供一种岗位胜任能力培训方法、设备及系统，涉及企业管理技术领域。该岗位胜任能力培训方法包括：接收用户终端发送的操作指令，操作指令用于指示用户终端对应的岗位胜任能力培训的参数信息，根据操作指令选择与岗位胜任能力培训的参数信息对应的题目信息发送给用户终端，接收用户终端根据题目输入的答案信息，对答案信息进行判断得到对应的岗位胜任能力培训的结果，通过自定义设置各岗位培训人员的题目信息，能够监督和了解培训人员的各项技能掌握情况，达到对培训人员进行培训的目的，进而使管理更加的便捷，培训人员的培训方式更加便捷，给培训人员减少压力，降低了人力资源的浪费，提高了企业管理的效率。

序号	公开(公告)号	公开(公告)日	申请日	专利名称	申请人
该专利没有引用任何外部专利数据！

序号	公开(公告)号	公开(公告)日	申请日	专利名称	申请人
该专利没有被任何外部专利所引用！

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