一种即时入职招聘方法与系统

发明专利无效专利

申请号：
CN202110908111.2
IPC分类号：G06Q10/10;G06Q40/00
申请日期：
2021-08-09
申请人：
李延岭

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法律信息

引证文献

著录项信息

专利名称	一种即时入职招聘方法与系统
申请号	CN202110908111.2	申请日期	2021-08-09
法律状态	撤回	申报国家	中国
公开/公告日	2021-11-09	公开/公告号	CN113627881A
优先权	暂无	优先权号	暂无
主分类号	G06Q10/10 ? IPC结构图谱： G 物理 G0 仪器 G06 计算；推算；计数 G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法〔8〕 G06Q10/00 行政；管理〔8，2012.01〕 G06Q10/10 办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理（电子邮件网络系统入H04L 12/58；电子邮件协议入H04L 29/06）；时间管理，例如日历、提醒、会议或时间核算〔2012.01〕	IPC分类号	G;0;6;Q;1;0;/;1;0;;;G;0;6;Q;4;0;/;0;0查看分类表>
申请人	李延岭	申请人地址	河北省邯郸市丛台区光明北大街42号变更专利地址、主体等相关变化，请及时变更，防止失效
权利人	李延岭	当前权利人	李延岭
发明人	李延岭
代理机构	北京冠和权律师事务所	代理人	赵银萍

摘要

本发明提供了一种即时入职招聘方法与系统，其方法包括企业基于目标信息发布平台发布招聘职位信息，并基于目标信息发布平台接收不同应聘端的应聘响应信息；基于应聘响应信息，确定企业在目标信息发布平台发布的招聘职位信息对应的当前人员应聘状态信息；目标信息发布平台将所述当前人员应聘状态信息推送至企业端，企业端对当前人员应聘状态信息进行处理并筛选，得到目标入职人员应聘状态信息；基于目标入职人员应聘状态信息，及时对目标入职人员的具体入职时间进行统计确认。通过信息发布平台接收应聘终端的响应信息，且不需要进行审核，有效的缩短招聘时间，提高了招聘效率，为求职者提供薪资保障，实现招聘者与求职者之间的平衡。

序号	公开(公告)号	公开(公告)日	申请日	专利名称	申请人
该专利没有引用任何外部专利数据！

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该专利没有被任何外部专利所引用！

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